Så lige på Alexander's (aka The Chief Happiness Officer) blog at mindst en manager i Best Buy i USA nu har et skilt hvor der står "Arbejdsglæde" på - på pæredansk!

Og hvorfor så det?

Jo fordi Alexanders rigtig gode blog om arbejdsglæde simpelthen inspirerer masser af mennesker rundt om i verden. Det er virkelig også en god blog, som næsten hver dag giver mig det der lille smil som er med til at få mig til at se positivt på de udfordringer jeg står overfor. :-)

Er glasset halt fyldt eller halvt tomt? The Chief Hapiness officer er med til at få mig til at se at det er halvt fyldt!!!

Hvorfor skriver jeg så dette?

Jo, fordi hvis Alexander har 100.000 vis af abonnenter verden over og kan få en manager i en stor virksomhed som Best Buy til at skrive "Arbejdsglæde" på dansk, så viser det at blogs og dialog rækker vidt!

Tænk en ekstra gang over det, inden du afviser blogging og dialog som blot et modefænomen. Vi er jo næsten alle forbrugere eller ansatte på en eller anden måde og har behov for god kundeservice når vi handler ligsom vi har brug for udfordringer i vores job...og ikke mindst sådan generelt at blive taget alvorligt...så hvordan sikrer vi lige at kunder, ansatte, etc...får den oplevelse?...Et ret vigtigt spørgsmål efter min mening!

Alexander er iøvrigt ved at skrive en bog om arbejdsglæde, og hans blog er et fantastisk eksempel på hvordan man involverer sine nuværende og kommende læsere i processen!

Det tror jeg vi er mange der kunne lære noget af.

/Bo